1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Учет и отчетность в государственных учреждениях отличается от ведения бухгалтерии в частных организациях. Компания 1С разработала специальную платформу автоматизированного производственного, кадрового и финансового учета «1С государственного учреждения», которая придерживается актуальных положений федерального законодательства.

Пример интерфейса программы

Функции и возможности платформы

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения – сервис для ведения учета денежных транзакций, закупок, тендеров, сотрудников и окладов в государственных и муниципальных структурах. В системе предусмотрена гибкая система настройки параметров.

Программный продукт «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» в Сочи активно используют:

• региональные органы власти и управления;
• бюджетные организации медицины, образования, науки и культуры, социального обслуживания, которые финансируют из государственного или муниципального бюджета.

Платформа была разработана на базе положений Постановления Правительства РФ № 583, которое затрагивает новые параметры оплаты труда в государственных структурах:

• должностной оклад;
• надбавки за должность чиновника или специалиста госучрждения;
• надбавки за квалификацию;
• доплаты за профессионализм, рассчитываемые в индивидуальном порядке.

Благодаря функционалу продукта размеры выплат могут устанавливаться начальником государственной организации на основании требований к квалификации, стажу работы, классному чину сотрудника.

Справка! В «ЗУП» можно создавать несколько вариантов оценки отдельных категорий персонала. Например, старшие, ведущие и младшие специалисты отделов.

Преимущества платформы

Использовать 1С государственной организации удобнее и выгоднее, благодаря ряду преимуществ продукта по сравнению с иными вариантами программ.

1. Все суммы начислений и удержаний по зарплате фиксируются в программе с позиции источников финансирования, что позволяет эффективнее управлять бюджетом организации.
2. Платформа способна автоматизировать расчет зарплаты, начисление налогов, отчисления страховых взносов, составления справок и отчетов, а также планирования затрат на персонал на будущие периоды.
3. Все программные решения разрабатывались с учетом требований ФЗ-152 о защите персональных данных, что позволило обеспечить эффективную защиту сведений, отображаемых в программе.
4. Программа генерирует не только итоговые, но и промежуточные отчеты, которые позволяют осуществлять текущий контроль использования бюджетных средств.

Отчеты «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» адаптируются под потребности конкретных пользователей информации: руководителей госструктур, бухгалтеров, персонала, надзорных органов.

Опиональные возможности и сервисы

Пользователи «1С: ЗУП» могут расширить ее возможности за счет подключения опциональных сервисов.

1. 1С: Отчетность. Этот продукт позволяет на основе введенных в систему сведений составлять в автоматическом режиме отчеты для государственных институтов контроля и надзора: налоговой, пенсионного фонда, органов статистики и проч.
2. 1С: ИТС. Сервис помогает получить актуальную информацию по кадровому учету или определению размера зарплаты. Платформа открывает доступ к консультациям экспертов, комментариям практиков, новостям, мануалам по работе с программой.
3. 1С: ДиректБанк. Для работы с расчетным счетом в онлайн-режиме государственным институтам и организациям стоит установить на компьютеры приложение для обмена финансовыми сведениями с обслуживающим банком. Через него можно составлять запросы на открытие счетов, совершение операций, оформление выписок. Через него можно проводить зачисление зарплаты на карты работников государственного учреждения.

Программа «1С: ЗУП» – инструмент для автоматизированного учета наемных специалистов в бюджетных организациях. Она в полной мере соответствует особенностям учетной политики в некоммерческих структурах, а также учитывает требования ФЗ-152 и Постановления Правительства РФ № 583. На ее базе можно формировать итоговые отчеты в контролирующие органы и промежуточную информацию для принятия решений руководством.

Остались вопросы по продукту?
Мы свяжемся с Вами и проконсультируем:

Задать вопрос

Нажимая на кнопку "Задать вопрос", Вы даёте согласие на обработку персональных данных.